理所当然的意思(单位里，太单纯的人的6个表现。)
不是你不够好，
而是你太好骗。
在单位里混，你会发现一个很残酷的现实。
那些混得最好的人,往往不是最单纯的,而是最懂人性的。
单纯不是什么优点,在职场里,单纯就是软肋,就是把柄。
你越单纯,别人就越容易拿捏你,越容易把你当工具人使唤。
你以为别人对你好,是因为你人好。
错了,别人对你好,是因为你有利用价值。
在单位里,没有无缘无故的热情,也没有无缘无故的关心。
所有主动靠近你的人,心里都打着自己的小算盘。
你要是太容易相信别人,把心掏给别人看,那就等着被卖了还帮人数钱吧。
有些人跟你套近乎,不是因为欣赏你,而是想从你这儿套点情报。
今天请你喝杯咖啡,明天就把你说的话添油加醋地汇报给领导。
你以为交到了朋友,其实只是养了个卧底。
单位里最大的忌讳,就是对谁都掏心掏肺。
该说的说,不该说的烂在肚子里,这才是基本的生存法则。
你觉得心直口快是坦诚,别人觉得你是不会说话。
在单位里,没有人会因为你说真话而感激你。
相反,你说的每一句大实话,都可能成为别人攻击你的武器。
领导做错了,你当众指出来,你以为这是负责,领导觉得你是不给面子。
同事偷懒,你直接说出来,你以为这是正义,同事觉得你是多管闲事。
说白了,在单位里,真话从来都不值钱,会说话才值钱。
有些话即使是真的,也不能当着所有人的面说出来。
有些事即使你看得清清楚楚,也要装作看不见。
这不是虚伪,这是成熟。
你要是一直心直口快,早晚得罪一大片人,到时候想翻身都难。
情绪管理能力,是职场最基本的能力。
你高兴不高兴,别人一眼就能看出来,这不叫真性情,这叫情商低。
你的情绪就是你的软肋,别人一眼就能看出你的底牌。
领导批评你,你立马就拉下脸来,那领导下次还敢用你吗?
同事占你便宜,你当场就翻脸,那以后谁还敢跟你合作?
在单位里混,最重要的一点就是藏得住情绪。
不管内心有多大的波澜,表面上都要稳得住。
该笑的时候笑,该忍的时候忍,该装傻的时候装傻。
喜怒不形于色,才是真正的高手。
你觉得主动争取是贪心,所以总等着别人来发现你。
错了,在单位里,不会哭的孩子没奶吃。
你以为埋头苦干,领导就会看见你的付出,给你升职加薪。
但现实是,你不说,领导永远不知道你想要什么。
你做了十件事,但一件都不提,领导可能觉得你只做了三件。
别人做了三件事,逢人就说,领导反而觉得他贡献最大。
说到底,好面子就是对自己不够狠。
你不好意思开口,就是在给别人让机会。
在职场里,脸面不值钱,利益才值钱。
该争取的时候就要争取,该表现的时候就要表现。
不然等着天上掉馅饼,那你这辈子都只能当个老实人。
见到领导就躲,觉得接触领导是拍马屁。
这种想法,就是在自己给自己设限。
领导手里握着资源,握着机会,你不接触领导,机会怎么会落到你头上?
有些人一看到领导就紧张,能躲就躲,能避就避。
开会的时候坐最后一排,聚餐的时候离领导最远。
你以为这是低调,其实这是在自我边缘化。
领导不认识你,不了解你,凭什么给你机会?
那些混得好的人,哪个不是跟领导走得近的?
不是说要天天拍马屁,而是要让领导看到你,记住你,知道你在做什么。
适当的接触,是让领导了解你能力的最好方式。
单位里最累的人,往���是那些什么都答应的人。
你以为帮别人做事是人缘好,其实是在被人当成免费劳动力。
你越是什么都答应,别人就越不拿你当回事。
同事让你帮忙,你每次都答应,久而久之,帮忙就变成了理所当然。
你不帮,别人还觉得你变了,觉得你不够意思。
但你有没有想过,你帮别人的时候,有谁帮过你?
你加班帮别人收尾,别人早就按点下班了。
你的好说话,换来的不是感激,而是更多的麻烦。
在单位里,不懂拒绝,就是对自己最大的不负责。
你的时间和精力有限,把有限的资源花在值得的事情上,而不是被别人当工具使唤。
该拒绝的时候就要拒绝,该划清界限的时候就要划清界限。
这不是自私,这是自保。
在单位里,太单纯不是什么好事。
你以为的善良,在别人眼里可能就是好欺负。
你以为的真诚,在别人手里可能就是把柄。
这个世界从来不会因为你单纯,就对你手下留情。
相反,你越单纯,越容易被伤害。
所以,收起你的单纯,学会保护自己。
在该硬的时候硬起来,在该狠的时候狠下心。
这不是让你变坏,而是让你学会在这个复杂的世界里好好活着。
祝好。
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