个人简历表格模板(选对简历模板别让你的求职输在起跑线上)
1、简历模板付费的更专业吗？
No！我在网上搜了一下，很多简历模板看起来花里胡哨的挺唬人的，其实不一定有用。有的甚至给你求职造成负面影响
几种千万不能选的简历模板
a、带封面的甚至在封面上插入花里胡哨的图案的；
这简直是企业HR的噩梦，企业干招聘的HR是很苦逼的人，天天要筛大量的简历，你一上来带封面一下子就耽误人家好几秒。你找工作时简历最重要的作用是什么？是让企业看到你的信息呀，你咋还自己遮蔽上了，一定删掉。
b、不要做成PPT
有些人可能觉得做个PPT更高级，但对你找工作真的没什么助力。曾经有个候选人给我发了一份PDF版的PPT简历，打印就出了接近十页！你能想象当时面试官看到这份简历的表情了吗？而且还影响招聘系统识别你的简历信息，需要HR手工录入，如果你不是特别稀缺的人才，就别这么干了。
c、不要选择表格形式的简历模板
有些候选人可能对这种简历模板，情有独钟，但是劝你不要。因为表格篇固定篇幅有限，根本无法详细展示你履历中的亮点。和你竞争的人投递的是专业的简历，而你的是一张表……
有个候选人非常想要应聘一个职位，事实上他的职业履历也非常匹配。但是给我了一份表格简历，我劝他用猎聘，BOSS直聘或者其他招聘网站做一份发给我。结果最后给我的还是一份表格简历。结果面试官一看见那份简历就把这份简历抽出来给弃了。
d、不要选分列式的简历模板
这样的简历看起来挺专业，简历模板是没毛病。但是你想想，你投递的简历是谁先看到？是企业的招聘专员，他们天天大量地筛简历。看到最多的是什么简历？是常用的招聘网站平台的简历。这些招聘是通过招聘职位JD要求的关键词筛选的。常用的招聘平台展示这些信息都有固定的位置，你使用的简历模板和这些招聘平台展示差距比较大的时候，可能会给筛选你简历的招聘在浏览简历的时候错过你的一些信息。
PS：企业招聘者在做大量简历筛选的时候，浏览一个简历通常就是几秒钟。很多企业都使用招聘系统，这些系统设计者也是参考常用招聘网站的简历结构识别信息的，如果你的简历差别比较大，也同样有被系统漏识别信息的风险。
2、怎么选择简历模板？
a、最简单的使用常用的招聘平台，注册账号，填入个人信息，然后下载自己的简历，记住一定选简约模版。
这是最简单的获得不出错的简历方式，不会让你的简历中有用的信息错过企业HR的筛选，和招聘系统的识别，从而不会影响你应聘任何合适职位机会；
b、找专业人士给你提供一个简历模板
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