个人特长一般写什么(你知道吗？小县城体制内，有这5个特长的人最吃香！)
你有没有发现一个现象？
在小县城体制内，有些人明明学历不是很高，资历也不老，但就是混得风生水起。领导见了笑脸相迎，同事提起来都交口称赞。
还有一些人，兢兢业业干了好几年，在单位却没有一点存在感，提拔重用的时候永远都轮不到。
其实差距就在两个字——特长。
小县城体制内，人并不少，但真正能顶事的人才就有点稀缺了。
你不需要样样精通，但只要有一技之长，关键时刻能顶上去，你就是领导眼里的香饽饽。
今天咱们就聊聊，哪5种特长的人最吃香。
01.会写材料的人
小县城体制内，最缺的就是笔杆子。
工作总结、汇报材料、领导讲话、工作方案，还有公众号信息，都需要会“写”的人。一个单位里真正能写的，也就那么一两个人。
会写材料的人，就像班里的尖子生，领导天然就喜欢。
这类人往往被安排在办公室等核心岗位，几乎所有重要材料都要过他的手。虽然熬夜加班是常态，但领导都看在眼里，等到有提拔的机会，领导肯定会考虑他。
俗话说得好，笔杆子熬着熬着，总能熬出个眉眼来。
我在乡镇时的一个同事小张，因为材料写的好，后来被县委组织部挖走了，不到一年就提拔成了副科。
如果你恰好有这个本事，别藏着掖着，好好打磨，这是最稳的晋升通道之一。
02.普通话讲得好的人
小县城体制内，大多是本地人，地方口音都很重，普通话说得好的人真不多。
但单位经常有对外活动，上级来参观需要讲解人员，一些政策的宣传录音需要录制，举办个活动需要主持人，这时候就需要一个口齿伶俐、普通话标准的人站出来。
你站在那里，代表的就是整个单位的形象。
我认识一个姑娘，就因为普通话好、表达清晰，每次有重要接待都是她上。后来被上级领导看中了，直接调到市里去了。
如果你普通话不错，别觉得这是小事。好好练练表达，关键时刻真的能改变命运。
03.懂电脑技术的人
以前这类人真的很吃香了。
电脑死机了、打印机连不上了、表格和PPT不会做了，大家第一反应就是找那个“懂电脑的”。
不过说实话，现在年轻人基本都会用电脑，不会的搜一搜也能解决，这个特长的稀缺性确实在下降。
但如果你懂得更深一点，比如数据处理、系统维护、信息化建设，那还是很有优势的。
毕竟数字化办公是趋势，谁能在这方面多走一步，谁就能多一份竞争力。
04.篮球打得好的人
别小看这个特长。
小县城每年都有各种篮球赛，系统内的、全县的、包括各单位之间的友谊赛，单位要是没几个能打的人，连报名都底气都没有。
篮球打得好的人，训练期间可以不用坐班，球服、车费、伙食费全报销，拿了名次还能受表扬。
虽然不会因为球打得好就直接提拔你，但你在单位的人缘肯定差不了，领导同事都认识你，混得自然舒坦。
这就是特长带来的隐性福利。
05.会喝酒的人
这里说的会喝酒，不是拼酒量，而是懂分寸。
能喝但不贪杯，喝了酒不乱说话，知道什么时候该替领导挡酒，什么时候该活跃气氛。
小县城接待应酬虽然少了，但没完全消失。领导需要一个信得过、靠得住的人陪在身边。
这种人在单位往往是“红人”，同事不敢惹，领导也护着。当然，这个特长要慎用，身体是自己的，别为了讨好谁把自己喝坏了。
写在最后
天生我材必有用。
在小县城体制内，你不需要十八般武艺样样精通，但一定要有一样拿得出手的本事。
物以稀为贵，人才也是一样。
当你的特长被需要的时候，你就是不可替代的那个人。
所以别总觉得自己普普通通。好好想想，你擅长什么？然后把它打磨到极致。
你值得被看见，也值得被重用。
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