个人工作简单述职报告(基层单位2025年度个人述职报告（3500字）)

2025年，作为基层党员干部，我始终坚守“务实为本、民生为要、安全为基”的工作准则，扎根基层一线，聚焦群众急难愁盼的具体问题，牵头推进民生项目攻坚、公共服务优化、平安乡村建设、队伍作风锤炼等重点工作，以“钉钉子”精神推动各项任务落地见效。现将本年度履职情况、存在不足及下一步工作计划详细汇报如下，恳请各位评议。

一、攻坚民生项目，夯实基层发展根基

基层工作的落脚点是改善群众生活条件。本年度，我牵头梳理辖区民生短板，建立“民生项目清单”，以项目化推进、责任化落实的方式，集中力量解决基础设施薄弱、公共服务滞后等突出问题。

（一）推进基础设施升级改造

针对群众反映强烈的“出行难、饮水难、灌溉难”问题，我牵头统筹推进三大基础设施项目：一是农村道路硬化工程，争取资金420余万元，完成3个行政村4.5公里通组路硬化，增设错车道12处、安装道路警示标识35个，彻底解决了偏远村组雨天泥泞、通行不便的问题，受益群众800余户；二是安全饮水提升项目，对2个村的老旧供水管网进行改造，更换老化水管1800余米，新建蓄水池2座，新增供水覆盖200余户，水质检测合格率达100%，保障了群众饮水安全；三是农田水利修复项目，组织党员骨干带头参与，修复灌溉水渠3条共2.2公里，加固小型拦水坝1座，提升了300余亩农田的灌溉保障能力，助力粮食增产增收。所有项目均按期完工，通过了群众代表和上级部门的验收。

（二）完善村级公共服务设施

牵头推进村级公共服务中心提质升级，整合党群服务、文化活动、便民办事等功能，对4个村级服务中心进行改造，新增便民服务窗口6个、文化活动用房4间，配备电脑、打印机等办公设备15台，让群众“办事不出村、活动有场所”。同时，在2个人口集中的自然村打造休闲健身广场，安装健身器材30套，铺设休闲步道1.2公里，为群众提供了便捷的健身娱乐场所，全年广场接待群众健身娱乐达1.5万余人次。

二、优化公共服务，提升群众幸福指数

秉持“以人民为中心”的理念，我牵头聚焦公共服务精准化、便捷化，通过优化服务流程、延伸服务触角、强化特殊群体关爱等举措，让群众感受到实实在在的温暖。

（一）推动便民服务提质增效

牵头梳理村级高频服务事项，编制《便民服务指南》，将社保认证、医保报销咨询、证明办理等18项高频事项纳入村级代办范围，推行“党员代办员”制度，选拔20名责任心强的党员担任代办员，为群众提供“全程代办、上门服务”。全年累计为群众代办各类事项600余件，办结率达98%。同时，优化村级服务窗口运行机制，实行“一次性告知、限时办结”制度，减少群众跑腿次数，群众办事满意度从上年的92%提升至97%。

（二）强化特殊群体精准关爱

组织党员干部开展“特殊群体大排查”，建立涵盖独居老人、残疾人、困境儿童等65人的动态关爱台账，实行“一人一策”精准帮扶。针对独居老人，组建“党员助老服务队”，每月开展上门走访、健康体检、代购生活用品等服务，全年累计服务120余次；针对残疾人，协调民政、残联等部门，帮助15名残疾人申请适配康复器材，组织开展康复指导培训4场次；针对困境儿童，开展“爱心助学”活动，为20名困境儿童赠送学习用品和生活用品，组织党员志愿者开展课后辅导30余次。此外，在春节、中秋等传统节日，开展走访慰问活动，慰问困难群众、老党员等70余人次，发放慰问物资价值3万余元。

三、筑牢安全防线，推进平安乡村建设

安全是发展的前提。本年度，我牵头统筹安全生产、矛盾调解、风险防控等工作，构建“全方位、多层次”的平安防护体系，守护群众生命财产安全。

（一）强化安全生产隐患排查整治

牵头建立“党员包片、网格排查”的安全生产监管机制，将辖区划分为15个网格，每个网格配备1名党员网格长，负责日常安全生产隐患排查。重点排查整治经营性自建房、小微企业、烟花爆竹经营点等重点领域，全年开展安全隐患排查25次，发现并整改隐患42处，下达整改通知书18份，整改率达100%。同时，开展安全生产宣传教育活动8场次，通过发放宣传资料、现场讲解、案例警示等方式，提升群众和经营户的安全意识，全年未发生重大安全生产事故。

（二）推进矛盾纠纷源头化解

发挥党员先锋模范作用，组建由党员、村社干部、乡贤组成的矛盾调解队伍，推行“上门调解、就地化解”工作模式，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。建立“矛盾纠纷台账”，实行“周排查、月汇总”制度，全年共排查化解矛盾纠纷35起，其中邻里纠纷16起、土地纠纷8起、劳资纠纷6起、其他纠纷5起，化解率达97%。例如，针对某村两户村民的宅基地边界纠纷，我带领调解队伍多次上门走访，查阅历史资料、现场丈量核实，最终促成双方达成和解协议，避免了矛盾激化。同时，开展法治宣传进乡村活动6场次，提升群众法治意识，从源头减少矛盾纠纷发生。

（三）加强应急防控能力建设

牵头修订完善防汛、防火、地质灾害等应急预案，组织开展应急演练4场次，提升干部群众应急处置能力。组建30人的党员应急突击队，配备铁锹、编织袋、灭火器等应急物资150余件，在汛期、防火期等关键时段，实行24小时值班值守制度，带队开展巡查20余次，及时排查整改安全隐患12处。全年成功处置小规模山洪、火灾等突发事件3起，未造成人员伤亡和重大财产损失。

四、锤炼过硬队伍，强化党建引领作用

作为基层党员干部，我始终把队伍建设和党建工作摆在重要位置，以党建引领队伍作风转变，提升干部职工的凝聚力和战斗力。

（一）强化党员思想教育

组织开展党员学习教育活动12场次，学习内容涵盖基层工作政策、法律法规、先进典型事迹等，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，提升党员的政治素养和业务能力。创新学习形式，开展“党员讲党课”活动6场次，让党员结合自身工作实际分享经验，增强学习的针对性和实效性。组织党员观看警示教育片3场次，开展廉政谈话25人次，引导党员干部严守纪律底线，筑牢廉洁思想防线。

（二）优化队伍工作作风

牵头开展“作风建设提升行动”，聚焦“庸懒散拖、服务态度差、工作效率低”等突出问题，通过自查自纠、群众监督、专项督查等方式，排查整改问题15个。建立“工作台账”制度，明确重点工作任务、责任人员和完成时限，实行“周调度、月通报”，倒逼干部职工转变工作作风、提升工作效率。同时，完善考核激励机制，将工作实绩、群众满意度纳入考核范围，全年表彰优秀党员10名、先进工作者6名，激发队伍干事创业的积极性。

五、严守廉洁底线，永葆党员政治本色

我始终牢记党员身份，严格遵守廉洁自律各项规定，切实履行廉政建设责任。一是带头严守纪律规矩，自觉遵守中央八项规定精神，坚决抵制不正之风，不接受群众宴请、不收受礼品礼金；二是规范权力运行，严格执行民主集中制，在民生项目审批、资金使用、物资采购等重大事项上，坚持集体研究、公开公示，主动接受组织和群众监督；三是强化监督检查，定期对分管领域的廉政风险进行排查，梳理风险点12个，制定防控措施18项，全年开展廉政专项督查4次，未发现违反廉政纪律的行为，确保各项工作依法合规推进。

六、正视不足短板，明确改进提升方向

回顾本年度工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足：一是民生项目推进不均衡，部分偏远村组的基础设施仍有短板，项目资金争取能力有待提升；二是公共服务精准度不足，对新兴群体（如返乡创业青年、新业态从业者）的需求关注不够，服务举措针对性不强；三是队伍创新能力不足，在基层治理、服务模式等方面思路不够开阔，难以完全适应新时代基层工作的要求；四是平安建设的精细化水平不高，风险隐患排查的前瞻性和针对性有待加强。

七、精准施策发力，谋划下一步工作

针对存在的不足，结合基层工作实际，下一步我将重点抓好以下工作：

（一）持续推进民生项目攻坚

进一步梳理民生短板，加大项目资金争取力度，重点推进偏远村组的道路、水利等基础设施建设，实现基础设施均衡覆盖。建立项目推进“回头看”机制，加强项目质量监管和后续管护，确保项目发挥长效作用。

（二）提升公共服务精准化水平

开展新兴群体需求专项调研，建立需求台账，推出针对性的服务举措，如为返乡创业青年提供政策咨询、创业指导等服务。优化线上服务渠道，推进更多高频服务事项线上办理，提升服务便捷度和精准度。

（三）激发队伍创新活力

加强干部队伍创新能力培养，组织开展基层工作创新案例学习、交流活动，鼓励干部职工探索服务群众、推进治理的新思路、新方法。加强与先进地区的交流学习，借鉴优秀经验做法，推动基层工作提质增效。

（四）深化平安乡村建设

提升风险隐患排查的精细化水平，建立“常态化排查+专项排查”机制，增强风险预判能力。加强平安建设宣传教育，创新宣传形式，提升群众的安全防范意识和参与度。完善矛盾纠纷多元化解机制，加强调解队伍专业化建设，提升矛盾化解效率和质量。

（五）持续强化廉洁建设

持续加强廉政教育，创新教育形式，提升教育实效。进一步完善廉政风险防控体系，加强对重点领域、关键岗位的监督检查，健全监督制约机制，确保各项工作规范有序推进。

各位领导、各位同事，2025年的工作已圆满结束，成绩值得肯定，不足仍需改进。今后，我将继续以党员标准严格要求自己，扎根基层、务实担当，以更加有力的举措解决群众急难愁盼问题，以更加务实的作风推动基层高质量发展，为提升群众幸福指数贡献全部力量。

以上是我的年度述职报告，不足之处，恳请各位领导、同事批评指正。